採用情報
Information募集要項（中途）
中途採用で募集する事務職（総合職）の募集要項、選考フロー、よくあるご質問をご紹介します。選考を希望される方はご一読ください。
（技術職の方は、当社の求める資格や職歴に応じて、個別に募集要項を提示させて頂きます。）
中途採用の選考フロー
当社では、書類選考や2度の対面での面接を踏まえ、人物重視での採用をおこなっております。
そのため、エントリーから内定まで、選考期間は2か月ほどお時間をいただき、一人ひとり丁寧に選考させていただております。
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STEP1エントリー
当社に興味を持って頂いた方は、各職種の募集サイトからエントリーをお願いします。
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STEP2エントリーシート提出＋適性検査の受検
選考を希望される方はエントリーシートと適性検査の受検をお願いいたします。適性試験は、ウェブでの受検になります。各サイトに登録されたメールアドレスに、ID・PW、リンクを送付いたしますので、ご自宅等で受検してください。エントリーシートは、以下のリンクよりダウンロードいただけます。
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STEP3書類選考
エントリーシートの提出と適性検査の受検をされた方から、書類選考をさせていただきます。
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STEP4面接（２回）
面接は一次面接と二次面接の計2回、対面で行います。面接では、当社への志望動機や、これまでの職歴で培ったご経験やご入社後挑戦したいことについて、お聞きします。
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STEP5内定
内定後、人事係と面談する場を設けています。面談では、入社までの流れを説明したり、転職する際必要な事務手続き等ご説明をさせて頂きます。また、内定者の方の疑問に思っていることなど質問をお受けしています。
中途採用の募集要項（事務職）
- 職種
- 事務職
- 雇用形態
- 正社員（総合職）
- 応募資格①
- 【事務職】
- 大学卒以上
- 35歳以下の方（当該年度末時点／若年層のキャリア形成のため）
- 要普通自動車免許（応募時点）
- 給与
- 月給：23万8300円～31万300円
※採用時の参考：月給26万2000円（大卒27歳採用・社会人経験5年の場合）
※年齢等を考慮して、当社給与規程に基づき決定します。【年収例】
■455万円／30歳（一般）
月収27万4000円＋賞与(4.6か月×役職率・業績率等)※別途手当（超過勤務手当・扶養手当等）支給
■543万円／35歳（主任級）
月給32万5000円＋賞与(4.6ヶ月×役職率・業績率等)※別途手当（超過勤務手当・扶養手当等）支給
■627万円／40歳（係長級）
月給37万3000円＋賞与(4.6ヶ月×役職率・業績率等)※別途手当（超過勤務手当・扶養手当等）支給 - 諸手当
- 超過勤務手当、扶養手当、通勤手当（月額5万5000円まで）、住居手当、退職手当 等
- 昇給
- 年1回
- 賞与
- 年2回（6月・12月）
※令和6年度実績：4.6か月 - 勤務地
- 東京都（江東区、品川区、港区、大田区）
※転居が伴う異動はなく、首都圏で働くことができます。 - 勤務時間
- 【固定時間制・標準労働時間制】
9:00～17:45（休憩：1時間）
※実働7時間45分
※始業時間は勤務場所により異なります。
※勤務地により時差出勤があります。
※月平均所定外労働時間16時間（令和4年度実績） - 休日・休暇
- 【年間休日123日（令和5年度実績）】
土日祝休み
※公園管理事務所や客船ターミナル管理事務所勤務など、部署によりシフト勤務制（4週8休制） になります。
※部署により、土日祝日や年末年始に出勤の可能性があります（平日に休日を振替可）。■休暇制度
年次有給休暇（年間20日間）、年末年始休暇（12/29～1/3）、夏季休暇（5日間）慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 、長期勤続休暇など - 福利厚生
-
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
- 社員互助会
- 各種資格取得手当
- 教育制度：チューター制度及び各種研修あり
- 試用期間
- 入社後6か月
※労働条件の変更なし
中途採用の募集要項（技術職）
＜現在造園職募集中＞
- 職種
- 技術職①（土木職・建築職・機械職・電気職・設備職）
技術職②（造園職） - 雇用形態
- 正社員（総合職）
- 技術職①
応募資格
※現在募集しておりません - 技術職①（土木職・建築職・機械職・電気職・設備職）
- 高卒以上（実務経験のある方、技術系の学問を専攻された方）
- 35歳以下の方（当該年度末時点／長期的なキャリア形成のため）
- 要普通自動車免許（応募時点）
※設計、施工管理の実務経験のある方歓迎
※2級土木施工管理技士を取得されている方歓迎（土木職）
※第三種電気主任技術者を取得されている方歓迎（電気職） - 技術職②
応募資格 - 技術職②（造園職）
- 高卒以上
- 造園施工管理、公園管理運営業務実務経験のある方もしくは農業、造園系の学問を専攻された方
- 要普通自動車免許（応募時点）
※造園系の施工管理の実務経験のある方歓迎
※公園管理の経験（指定管理者制度業務経験）がある方歓迎 - 給与
- 月給：19万3600円～31万300円
※採用時の参考：月給26万2000円（大卒27歳採用・社会人経験5年の場合）
※年齢等を考慮して、当社給与規程に基づき決定します。【年収例】
■455万円／30歳（一般）
月収27万4000円＋賞与(4.6か月×役職率・業績率等)※別途手当（超過勤務手当・扶養手当等）支給
■543万円／35歳（主任級）
月給32万5000円＋賞与(4.6ヶ月×役職率・業績率等)※別途手当（超過勤務手当・扶養手当等）支給
■627万円／40歳（係長級）
月給37万3000円＋賞与(4.6ヶ月×役職率・業績率等)※別途手当（超過勤務手当・扶養手当等）支給 - 諸手当
- 超過勤務手当、扶養手当、通勤手当（月額5万5000円まで）、住居手当、退職手当 等
- 昇給
- 年1回
- 賞与
- 年2回（6月・12月）
※令和6年度実績：4.6か月 - 勤務地
- 東京都（江東区、品川区、港区、大田区）
※転居が伴う異動はなく、首都圏で働くことができます。 - 勤務時間
- 【固定時間制・標準労働時間制】
9:00～17:45（休憩：1時間）
※実働7時間45分
※始業時間は勤務場所により異なります。
※勤務地により時差出勤があります。
※月平均所定外労働時間16時間（令和4年度実績） - 休日・休暇
- 【年間休日123日（令和5年度実績）】
土日祝休み
※公園管理事務所や客船ターミナル管理事務所勤務など、部署によりシフト勤務制（4週8休制） になります。
※部署により、土日祝日や年末年始に出勤の可能性があります（平日に休日を振替可）。■休暇制度
年次有給休暇（年間20日間）、年末年始休暇（12/29～1/3）、夏季休暇（5日間）慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 、長期勤続休暇など - 福利厚生
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- 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
- 社員互助会
- 各種資格取得手当
- 教育制度：チューター制度及び各種研修あり
- 試用期間
- 入社後6か月
※労働条件の変更なし
よくあるご質問
選考に関するよくあるご質問とその回答を掲載しています。このほかにも、わからないことがありましたらお気軽にお問い合わせください。
- 異動は、どのぐらいの頻度でありますか？
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職種によりますが、事務職の場合、入社直後3～4年程度で最初の異動があります。
- 入社後の研修はどのように行われますか？
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入社直後、当社の事業に関する研修を2日間実施します。その他、外部研修や当社所管施設の視察研修など、新入社員のみなさまがいち早く配属先に慣れ、業務が習得できるよう、サポートさせて頂きます。
- 住宅手当はありますか？
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以下、諸条件を満たす方に15,000円／月を手当として支給します
・満34歳以下
・世帯主として賃貸マンションなど借りている方
その他、手当については『働く環境について』をご覧ください。 - 事務職から技術職に転換する可能性はありますか？
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原則、職種が変わることはございません。ジョブローテーションや担当業務変更を行いながら、入社時の職種で活躍して頂くことを想定しております。
